迅杰 > 派遣核心引擎 > 系统简介

————————薪酬管理与核算————————

Salary management and accounting



  •    灵活配置
        支持大中型企业多样性薪酬及绩效管理考核的创建与维护,按需灵活设置薪资项、薪资规则、薪资等级等要素;同时满足法律对社保、个税等计算的合规要求。核心引擎:强大的薪酬计算引擎,预配上千条计算公式。满足各行各业客户需求;

  •    核心引擎
        强大的薪酬计算引擎,预配上千条计算公式。满足亚各行各业客户需求;

  •    考勤管理
        集合了考勤、排班、加班、休假、与薪酬集成的统一功能。帮助大中型企业更透明高效的管理员工时间,轻松通过软件移动端实现考勤、休假、加班处理;强大配置可灵活按需配置企业规则。

  •    薪酬发放
        支持多成本中心、多部部门、多时间、多频次发放。支持跨行发放,合并计税。极大提升人事薪酬计算管理的工作效率,做到零失误。

  •    企业协同
        利用微信作为入口,拥有完整的独有的三方端口,构建完整的人力资源全流程服务闭环。轻松实现移动办公、企业社交、信息发布等协同功能。

————————智慧人才库————————

Talent pool wisdom




  •    智能招聘
        提供从简历OCR识别、面试通知智能分发、到OFFER一体化的人才管理解决方案。人才库提供移动端采集与信息发布功能,并实现与应聘者的即时互动。PC端进行人事管理和分析,提升管理效率。

  •    社交推广
        人才库内的每名员工都是推广大使,通过社交圈传播,低成本达到推广及吸纳人才的目的。

  •    员工成长系统
        依靠大数据智能分析实现公司与客户对派遣外包员工的评价功能,形成员工良性竞争机制,提高客户满意度。

————————金融服务————————

Financial services




 



    由于人力资源服务公司属于轻资产服务型公司,在金融行业里授信认可度不高,针对垫付员工工资需求难以获得金融机构的服务。完善灵活的金融配套是人力资源行业得以长远发展的第一利器。迅杰的金融平台功能可以帮助企业解决这一难题。
借支融资
迅杰与多家金融机构合作,专门为灵工派遣企业建立融资渠道,提供完善的金融服务。确保企业资金运转健康,降低突发风险。
企业信用评级
迅杰与专业的第三方机构合作,提供企业信用等级评估查询功能。避免企业间因信息不对称造成的行业风险。